E-læring for sikker onboarding og utvikling

La oss vise dere hvordan Storm Sikkerhet med vårt 360° prosjekt kan bidra til å effektivisere bedriftens onboardingsprosess, redusere opplæringskostnader og øke sikkerheten i din bedrift.

Inspirerende og motiverende opplæring

Storm Sikkerhet AS leverer en innovativ og pedagogisk e-læringsløsning
tilpasset bedriftens behov.

Vi lager en Virtual Tour som gir dine ansatte en realistisk og interaktiv opplæringsopplevelse, der de beveger seg gjennom sin egen arbeidsplass og får tilgang til instruksjonsvideoer, sikkerhetsrutiner og policy m.v.

Vår løsning er en effektiv metode for å formidle bedriftens retningslinjer og sikre at ansatte er godt forberedt – allerede før de starter.

  • Raskere og mer effektiv onboarding
  • Standardisert og sikker opplæring
  • Tids- og kostnadsbesparende
  • Tilpasset din bedrift
  • Forståelse av lokalmiljøet
  • Flerspråklig tilgjengelighet
  • Engasjerende og motiverende læring
  • Dokumentasjon og etterlevelse
  • Skalerbart og oppdatert 
  • Integrasjon med LMS

Skjematisk beskrivelse av LMS + 360°-omvisning for opplæring av ansatte

 

  1. Innholdsutvikling
  • 360°-omvisning lages: Et interaktivt 3D-miljø blir laget av Storm Sikkerhet, basert på fysisk arbeidsmiljø, maskiner, prosedyrer etc.
  • Pedagogisk innhold integreres: Informasjonspunkter, videoer, quizer og forklarende tekster legges inn i 360°-miljøet.
  • Moduler kobles til LMS: Hver del av 360°-opplevelsen defineres som læringsmoduler utfra tema.

 

  1. Integrasjon mellom LMS og 360°-plattform
  • LMS støtter SCORM, xAPI eller LTI for sporing.
  • 360°-omvisningen eksporteres som SCORM/xAPI-pakke og lastes opp i LMS.
  • LMS sporer progresjon, resultater fra quizer og gjennomføringstid for hver deltaker.
  • Alternativt kan quizer m.v. gjennomføres som øvelser i 360 omvisningen der umiddelbar repetisjon ved feil svar automatiseres og en avsluttende prøve gjennomføres i LMS.

 

  1. Brukerflyt for de ansatte
  • 1. Pålogging: Ansatte logger inn i LMS.
  • 2. Kursoversikt: De får tilgang til 360°-modulene via en kursstruktur.
  • 3. Interaktiv opplæring: De gjennomfører den virtuelle omvisningen, klikker på info-punkter og gjennomfører innebygde oppgaver.
  • 4. Evalueringsaktiviteter: Quizer og refleksjonsoppgaver registreres i LMS.
  • 5. Fremdriftsrapportering: LMS genererer rapporter til ledelsen.

 

  1. Administrasjon og overvåking
  • LMS benyttes til:
  • Brukeradministrasjon (1000 ansatte)
  • Oppfølging av progresjon
  • Generering av rapporter
  • Sertifisering og dokumentasjon

 

  1. Skalerbarhet og tilpasning
  • Systemet er skalerbart for mange ansatte.
  • Mulighet for å tilpasse innhold for ulike avdelinger eller roller.